pracownicy – źródło ciągłej inspiracji
Mierzenie satysfakcji oraz lojalności pracowników może być żmudne i czasochłonne. Ale nie musi tak być!
Postaw nasze stanowisko w części socjalnej biura i zbieraj opinie pracowników każdego dnia.
dlaczego każdego dnia?
Standardowe badania pracowników przeprowadza się raz do roku. W takiej ankiecie usłyszysz najpewniej tylko o największych bolączkach oraz najświeższych tematach. Pomiar za pomocą stanowisk pomoże Ci lepiej zrozumieć codzienne trudności pracowników, które mogą doprowadzić ich finalnie do decyzji o odejściu.
o co zapytać?
W wersji podstawowej zapytaj “Jak Ci się dzisiaj pracuje?” oraz poproś o określenie co sprawiło trudność lub radość. W wersji rozszerzonej wykorzystamy naszą baterię pytań dotyczących oceny firmy na wielu wymiarach. Każdy pracownik dostanie jedno takie pytanie. W efekcie ankieta będzie krótka, a Tobie da obszerny materiał dotyczący oceny firmy.
czy pracownicy będą to wypełniać?
Tak! Ponieważ pytamy o to, jak im mija aktualny dzień pracy, każdego dnia mogą powiedzieć coś wartościowego.